#Company Building,
#Management Skills,
#New Leadership,
#Agile Organisation
Unternehmerberatung, Training, Business-Coaching
Wer ständig glücklich sein will, muss sich oft verändern. (Konfuzius)
Jedes Unternehmen muss sich fortlaufend entwickeln, um mit den Anforderungen des Marktes Schritt halten zu können. Unternehmenserfolg bedeutet, das Wachstumstempo festzulegen, die eigenen Unternehmensziele danach auszurichten und die gesetzten Ziele zum geplanten Termin zu erreichen.
Wenn Prozesse und Strukturen an neue Anforderungen angepasst werden, bedeutet dies, Veränderungen zu akzeptieren, Neues zuzulassen und gleichzeitig das Alte wertzuschätzen. Dabei spielen die beteiligten Menschen eine wichtige Rolle. Sie müssen mitgenommen werden, um die gewünschten Veränderungen lebendig umzusetzen.
Deshalb setzt mein ganzheitlicher Beratungsansatz auf die Themenfelder
- Strategie,
- Agilität,
- Unternehmenskultur,
- Führungskräfteentwicklung und
- Teamentwicklung.
Neben einem breiten Erfahrungsspektrum kann ich Ihrem Unternehmen hierzu eine breite Methodenkompetenz zur Verfügung stellen. Als Berater für Organisationsentwicklung verfolge ich eine interdisziplinärer Ausrichtung im Spannungsfeld zwischen Betriebswirtschaft, Soziologie und Psychologie.
Im Bereich Training konnte ich durch meinen breiten theoretischen Hintergrund sowie langjährige Lehr- und Trainings-Erfahrung meine didaktischen Kompetenzen kontinuierlich weiterentwickeln. Gerne präsentiere ich Ihnen meine Stärken und meine Motivation in einem persönlichen Gespräch. Ich freue mich auf Ihre Anfrage.
